百年回首,德勤深深扎根于中国市场,在时代变迁中坚持专业与引领,始终以面向未来的姿态和理念感染我们的员工和客户;放眼下一个百年,变革与创新正以前所未有的速度向我们涌来,德勤领先一步在数字化、人工智能、区块链等领域已有所建树,并以更加包容和开放的心态学习和发展。面向未来,我们永远更进一步。
围绕学习与发展、职业发展、新型组织、数字化人力资源、人才激励等话题,本期季刊精选了五篇文章:
《彻底开放:托马斯·弗里德曼谈职业、学习及工作的未来》注探讨“工作的未来”和“未来的工作” ,提出“职业将变成工作而公司将变成平台”,“热爱学习”是未来人必须具备的生存技能。
《驭浪前行:21世纪的职业发展道路》注基于“专业知识有效期越来越短、单一长久职业观念正成为过去式”的挑战,提出了“学习与发展”的解决之道。
《新型组织设计之道》基于德勤大量的研究分析与服务经验,提出构建新型组织的实践与思考。
《迈向人力资本数字化时代——德勤香港人力资本团队Workday 实施案例分享》以德勤服务案例的形式分享了如何应对人力资本数字化与全球化的转型与巨变中的挑战与机遇。
《民营医院人才激励现状与趋势探讨》就德勤在民营医院人才激励方面的调研发现及服务经验进行了分析与分享。
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