倍智人才：零售业区域经理画像

时间 : 2017-05-18 13:54:35

根据倍智人才研究院多年的研究，个体在工作中的角色可分为探索者、评估者、统领者、行动者、联络者、凝聚者、交付者和抗压者。那作为零售业区域经理在工作中的角色是什么样子？有哪些特性呢？通过本次调查可以看出，零售业区域经理善于为他人提供明确的指示、激励和授权他人，并根据团队成员的绩效水平分配任务。同时，他们在承受压力时能够较好地控制情绪，面对困难和挑战时仍然能保持乐观、快速恢复；会探究进一步的信息以更好地理解问题，并根据可用信息做合理判断，评估想法以确定可行性；工作有系统性、有方法，能够遵守时间表，工作产出高质高效。

本次调研倍智人才研究院共邀请了零售行业10家企业的189名区域经理参加。